庭州时评 | 保安全：重奖仍需重治-尊龙凯时国际娱乐

　　彭江燕

　　12月26日，国家应急管理部公布6起安全生产举报典型案例，最高奖励25.8万元。几天前，昌吉州应急管理局也发放了矿山安全生产举报奖励，向3名举报人奖励20.64万元，其中最大一笔高达18.75万元。重奖，是对举报人的莫大肯定，也向全社会传递鲜明信号：政府对安全生产极为重视，不惜重奖鼓励公众参与安全生产监督。在为此举点赞的同时，我们也不得不深思——在利用奖励机制的同时，更需注重通过长效机制固本，安全利剑高悬，让隐患无处遁形。

　　重奖举报人，无疑是对其勇敢行为的莫大肯定。这种物质与精神上的双重激励，不仅让举报人感受到了社会的认可与保障，更激发了公众参与安全生产监督的热情。在短期内，这样的奖励机制确实能够刺激公众的积极性，吸引更多人投身于安全生产监督，从而有效揭露和遏制潜在的安全隐患。

　　然而，长远来看，我们不能仅仅依赖于重奖来维系安全生产。安全生产环境的改善，需要企业和社会各界的共同努力与自律。只有当每个企业都能依规行事，主动排查和清除潜在风险；当每位公民都能将安全意识内化于心、外化于行，大额奖励才会逐渐失去其存在的必要性。因为到那时，安全生产将不再是外部奖励的驱动，而是全社会的自觉遵循。

　　要实现这一目标，政府必须持续发挥引领作用。一方面，要完善监督机制，优化法律法规，确保安全生产有法可依、有章可循。同时，要加大执法力度，大幅提高违法成本，让那些敢于挑战安全底线的人付出应有的代价。另一方面，政府还应加大宣传教育力度，普及安全知识，提高公众的安全意识和自我保护能力。

　　保安全需要重奖与重治并重。在利用奖励机制激发公众参与热情的同时，更应注重构建长效机制，让安全生产成为全社会的自觉行动。期待随着制度的优化和技术的发展，未来大额奖励的案例能够越来越少。